{"id":336,"date":"2013-06-13T15:16:29","date_gmt":"2013-06-13T13:16:29","guid":{"rendered":"http:\/\/s473014065.online.de\/?page_id=336"},"modified":"2018-05-03T19:21:18","modified_gmt":"2018-05-03T17:21:18","slug":"geschaftsprozessmanagement","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/mbr-consult.com\/?page_id=336","title":{"rendered":"Gesch\u00e4ftsprozessmanagement"},"content":{"rendered":"<p>Sie m\u00f6chten eine neutrale Sicht auf ein Problem oder ein Vorhaben in Ihrem Unternehmen einholen? Ich kann Ihnen Prozessberatung, Schwachstellen- und Potentialanalysen, Prozessoptimierungen und Unterst\u00fctzung bei Restrukturierungen anbieten.<br \/>\nKomplexe Zusammenh\u00e4nge in unterschiedlichen Arbeits-, Technologie- und Sozialsystemen sind durch interne Mitarbeiter nur bedingt objektiv zu beurteilen, durch das Sozialgef\u00fcge innerhalb des Unternehmens ggf. noch geringerem Umfang selbst ver\u00e4nderbar. Hohe Sozialkompetenz einer externen Vertrauensperson bringt die notwendige Unterst\u00fctzung zur Umsetzung. Mit viel Erfahrung aus Ver\u00e4nderungsprozessen kann ich Ihr Vorhaben unterst\u00fctzen und gemeinsam mit Ihnen zum Erfolg f\u00fchren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie m\u00f6chten eine neutrale Sicht auf ein Problem oder ein Vorhaben in Ihrem Unternehmen einholen? Ich kann Ihnen Prozessberatung, Schwachstellen- und Potentialanalysen, Prozessoptimierungen und Unterst\u00fctzung bei Restrukturierungen anbieten. Komplexe Zusammenh\u00e4nge in unterschiedlichen Arbeits-, Technologie- und Sozialsystemen sind durch interne Mitarbeiter &hellip; <a href=\"http:\/\/mbr-consult.com\/?page_id=336\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"sidebar-page.php","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"class_list":["post-336","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P3IAsu-5q","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mbr-consult.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mbr-consult.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/mbr-consult.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mbr-consult.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mbr-consult.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=336"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/mbr-consult.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":556,"href":"http:\/\/mbr-consult.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/336\/revisions\/556"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mbr-consult.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}